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2014年05月21日

奋力开创济宁高质量成长新排场

一分陈设,九分落实。敦促项目建树,加速新旧动能转变,实现高质量成长,干部是抉择性因素。当前,我市改良成长的任务异常难题沉重。出力办理干部作风和本领的问题,尽力建树耿介高效的干部步队,才气为实现高质量成长提供坚定保障。要继承晋升干部执行力,紧抓晋升执行力不放手,用好两个平台、“三色打点”和执行力档案,彻底杜绝“慵懒散”“慢拖瞒”,树立起光鲜的功效导向和实干导向。各级党组织要果断推行好全面从严治党主体责任,严格落实率领干部防备好处斗嘴的各项划定,掌握好“亲”“清”干系,从严管干部带步队。要打造精采政治生态,让各级率领干部都能把全部的心思和精神会合到事情上来,解除各类思想滋扰,靠实实在在的事情证明本身的本领和程度,浮现到事情落实上,以只争旦夕、时不我待的拼搏干劲,以驰而不息、久久为功的刚强意志,以昂扬向上、真抓实干的精力状态,尽心尽力把各项事情抓紧抓好,不绝谱写济宁高质量成长新篇章。

11月12日至15日,全市新旧动能转换现场观摩会召开。这次观摩的全市新旧动能转换财富项目,真实反应了县市区的项目程度、变革成效和事情状态,“以项目论英雄”,在全市进一步倡树了公正合理、脚踏实地、崇尚实干的作风和正气。

好的成长排场,是干出来的,也是比出来的。与会人员现场合到之处,感觉最深的是:项目明明向“四新经济”转化,bet36体育在线,项目进度明明提速,项目质量程度明明好于去年,泛起出项目机关开始向主导财富会合、项目形态开始向“四新经济”会合、项目生成开始向研发平台会合、项目推进开始向专班气力会合的精采成长态势。与此同时,各人也清醒地看到,在当前的项目建树和新旧动能转换事情中,还存在财富集聚度不高、财富条理偏低等问题。这就要求我们必需当真贯彻落实此次观摩会的精力和要求,一连晋升执行力,继续作为,狠抓落实,奋力开创济宁高质量成长新排场。

问题是实践的起点,抓住问题就能抓住经济社会成长的“牛鼻子”,找准高质量成长的打破口。开创高质量成长新排场,要僵持问题导向,环绕需要出力办理问题短板。要出力办理财富培养不聚焦的问题,心无旁骛做大做强主导财富,不绝加强培养定力,提高财富集聚度,晋升财富条理。要出力办理项目落地难、推进慢问题,大力大举度推进招商引资,强化要素保障,加速项目建树进度,大力大举推进基本设施建树,千方百计扩大有效投资。要出力办理企业信心不敷的问题,勉励企业大搞技能改革,成立家产经济运行大数据平台,科学掌握绿色标杆企业评定尺度,精准敦促银企对接,成立项目容缺机制,一连加大嘉奖力度,千方百计不变家产经济增长。要出力办理开拓区改良不到位的问题,真刀真枪推进开拓区改良,bet36体育在线,加速建树专业化步队,注重发挥财富研究所浸染,实施“亩均效益”分类评价,全面推进园区5G建树,充实引发开拓区成长活力。要出力办理营商情况不优的问题,大力大举实施政务处事尺度化建树,严格落实“三会合三到位”要求,聚焦流程再造推进“一次办妥”改良,深化“互联网+政务处事”,更大力大举度推进“放管服”改良,为我市高质量成长赢得新优势、注入新动力。