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2014年05月21日

做好群众“贴心人” 当好企业“处事员”

就业岗亭更不变

启动实施“就业创业本领晋升三项动作”,精准对接财富成长需求和大学生就业需求,创新开展“职业练习营”“就业练习团”等集教室教诲、求职向导、岗亭模仿、职场体验和专项就业处事等成果为一体的就业技术晋升培训,提高峻学生就业适应本领。环绕村子振兴对农村人才的需求,对有培训愿望的农夫工,主动提供相应的培训信息或统筹组织介入培训,辅佐其至少把握一项职业技术,促进就近当场就业。对企业新任命的人员,开展以岗亭操纵规程、规章制度、岗亭实操技术等为主要内容的岗前培训,快速晋升企业新入职职工岗亭适应本领和人岗匹配度。

“一增”即加强人才支持。针对企业人才引不来、留不住的问题,创新校园雇用模式,为企业延揽了一大批基本人才。改变已往大喊隆、“一窝蜂”雇用方法,采纳小分队、一对一的方法,为企业定制雇用线路,充实操作高校同乡会、学生会等平台,精准开展“项目专场”“行业专场”“企业专场”校园雇用。譬喻,针对新旧动能转换入库项目赴中国农业大学、兰州大学开展项目专场;针对儒学研究、纺织打扮、村子振兴等方面的需求,赴山东大学、西安工程大学、西北农林科技大学等高校别分开展儒学人才专场、纺织行业专场和村子人才振兴专场,为人才供需两边搭建了精准相同平台,受到种种用人单元的好评。今朝,已组织423家企业赴高校举行了20场雇用勾当,引进高校结业生2159人,同比翻了一番多。

稳增长要害是企业要成长。为辅佐企业解困难、促进企业快成长,市人社局驻足部分职能,开展惠企政策宣传和大走访大调研勾当,深入企业现场办公、专班对接,辅佐企业办理策划出产坚苦。通过调研走访,收集企业急需办理问题21大类153条,实行台账打点,逐一办理落实,重点在“一增”“一减”“一补”上精准发力,全方位处事企业成长。

努力推广“互联网+人社”处事模式,通过“济宁人社通”手机APP实现养老保险报酬资格认证零跑腿,人力资源市场雇用地位查询、雇用会展位预订实现智能秒批,企业群众无需期待全程网上即可治理,人社处事事项网办率到达90%以上。

一增一减一补

掌上济宁讯 (记者 宋仪凯 通讯员 徐文锋 李金山)“不忘初心、紧记使命”主题教诲开展以来,市人社局僵持问题导向、方针导向,奔着问题去、盯着困难改,聚焦民生困难和企业痛点,谋新思路、想新步伐、找新对策,做好群众“贴心人”,当好企业“处事员”,用处事的温度换来群众和企业的满足度。

一连开展赋闲保险支持技术晋升“展翅动作”,365备用网址,勉励和引导企业自主开展技术晋升培训,提高在职职工的岗亭转换本领;调解津贴政策,将58项专业技能人员职业资格证书纳入津贴范畴,缴纳赋闲保险期限由3年缩短为1年。停止10月底,全市共为3.56万名职工发放技术晋升津贴5794.25万元,是去年的3倍多。

“一减”即减费降负。针对换研中企业反应的社保承担重问题,全面落实社保降费政策,减轻企业承担,让企业轻装上阵。自本年5月1日起,将养老保险企业缴费比例由18%降至16%,并将工伤、赋闲保险阶段性降费政策耽误至来岁4月30日,停止9月底,3项保险已累计降费6.43亿元,有效减轻了企业承担。

企业成长更有活力

摸索组建济宁市技工教诲团体,推进校企相助、产教融合,通过搭建招生就业、教诲解说、学生打点、师资调配、科研创新等“五统一”平台,让企业直接参加专业配置、课程开拓、培训模式等办学决定,出力办理县级技工学校招生保留坚苦、技工院校专业西席短缺、实训设备投入不敷、专业配置与市场需求脱节等“四浩劫题”,造就更多切合企业需求、市场需求的高技术人才。10月30日进行了济宁市技工教诲团体创立大会,首批22所技工院校、职业培训机构和129家企业插手团体。

技术培训强本事

跟着新旧动能转换重大工程的深入实施,365体育投注,新技能、新业态、新财富等新动能对劳动者的技术提出了新的更高要求,就业布局性抵牾愈加突出。针对企业招不到符合的人、劳动者找不到符合岗的就业“两难”现象,市人社局深挖来源、精准施策,将开展大局限职业技术培训作为化解就业布局性抵牾的根天性法子,加速造就常识型、技术型、创新型劳动者,让更多劳动者快速适应经济布局调解和转型进级,实现不变就业。停止10月底,全市开展技术培训6万人、创业培训1.56万人,实现新就业人数6.74万人,提前超额完玉成年任务,城镇挂号赋闲率为2.9%,一连低于省节制方针,全市就业大势总体不变。

在主题教诲勾当中,市人社局始终聚焦办理群众的劳神事、烦苦衷、揪苦衷,大力大举推进“一次办妥”改良,优化晋升人社民众处事。

群众服务更利便

证明质料“不见了”

推出系列本性化处事。实行预约处事、代劳处事,群众在周末也可治理业务。配置大宗业务处事专门窗口,对会合治理的单元或企业布置专门人员“一对一”处事。开展“群众服务、党员陪跑”勾当,天天派一名党员干部随处事大厅,全程陪同群众治理业务,查找业务流程、处事效能方面的不敷和问题,实时加以改造。招募人社处事“体验师”,现场体验人社业务治理环境,反馈业务治理进程中的感觉和体验,发明堵点、卡点,对人社处事提出意见和发起。奉行创业包管贷款一站式处事,创业者本来需要来回人社、财务、银行等多个部分担理,此刻只需到人社部分一个窗口即可全部治理,“一站式”处事模式被列为省级试点。

“一补”即发放稳岗津贴。调解赋闲保险稳岗返还政策,津贴范畴扩大到一般参保企业、去产能企业、十强财富企业、临时策划坚苦企业等四类企业,为417户企业发放稳岗津贴5549.07万元,惠及职工18.02万人。8月9日,《山东省新闻联播》对我市稳岗返还事情作了报道。